Résumé

🔷️ Avant de conseiller des dirigeants, développer les compétences des cadres et transformer des organisations, j'ai forgé ma vision de la performance à travers les arts martiaux de haut niveau et le milieu artistique. Deux univers où discipline, exigence et maîtrise font la différence. Puis j'ai exercé comme manager terrain dans le retail (banque et grande distribution). Là où la performance se mesure chaque jour, avec les équipes, sur le terrain. 👉 Une conviction : la performance durable se construit, se discipline et s'ancre. Depuis plus de 12 ans, j'accompagne dirigeants et organisations, de l'entrepreneur à la multinationale, avec une approche qui combine : — l'exigence issue du sport de haut niveau : focalisation, maîtrise, discipline. — des méthodes avancées de transformation organisationnelle, pilotage de projets, conduite du changement et coaching exécutif. J'interviens sur des leviers majeurs de transformation : ▪️développement des compétences - formations et programmes sur mesure pour cadres : leadership, communication, soft skills, relation client et posture managériale. ▪️renforcement durable de la culture managériale - rituels et pratiques qui ancrent l'excellence comportementale et humaine au quotidien. ▪️coaching exécutif et élévation du leadership - accompagnement individuel et collectif des dirigeants pour maximiser leur impact stratégique, leur intelligence émotionnelle et leur influence. ▪️transformation organisationnelle et optimisation des processus - redesign des rôles, flux et modes de fonctionnement pour consolider l'efficacité opérationnelle. ▪️conduite du changement et ancrage des standards - méthodes mesurables pour assurer la pérennité des transformations. ▪️alignement stratégie, culture et exécution pour la performance collective - garantir que vision, pratiques managériales et opérationnel convergent pour améliorer engagement et résultats tangibles. ▪️management de transition - interventions à forte exigence stratégique, opérationnelle et humaine. + 20 références grands groupes internationaux et institutions publiques stratégiques (Conseil, Finance, Industrie, Retail) dont BNP Paribas, Deloitte et Airbus. 91% de satisfaction globale sur les actions de formation - Qualiopi Email : er@emmanuelrennes.com Site : www.emmanuelrennes.com

Éducation

• Master of Business Administration - EMBA — EDHEC Business School ( - )

Expériences professionnelles

• Consultant-Formateur en Management chez Emmanuel Rennes Consulting (1/1/2014 - )
  Paris, La Rochelle
  
  🔹 Conseil - Diagnostic et appui stratégique, pilotage projets, architecture et accompagnement au changement.
  🔹 Formation et coaching managérial / exécutif sur mesure, conçus pour professionnels de tous niveaux - dispositif complet de la conception à l'animation des sessions.
  🔹 Management de transition - direction et coordination des opérations - posture Directeur Business Unit / Formation.
• Manager "Retail" chez Multinationales (1/1/2012 - 1/1/2014)
  
  
  🔹 Retail sales manager au sein de Travelex puis Retail store manager au sein de Lidl - gestion d'équipes, pilotage de l'activité, développement commercial et RH, budget et reporting.
  🔹 Activités entrepreneuriales parallèles :
  ▫️Apporteur d'affaires - posture agent immobilier avec Century 21 puis ingénieur patrimonial spécialisé en immobilier avec Capital Family France.
  ▫️Intervenant expert en arts martiaux et team building auprès de contractors et bodyguards - Jury pour 3 certifications PSD internationales.
• Sportif Professionnel "en arts martiaux" chez Sponsors (1/1/2007 - 1/1/2012)
  
  
  🔹 Performance sportive (titré au niveau national et international) et collaboration avec des sponsors.
  🔹 Représentations internationales en tant qu'artiste martial.
  🔹 Encadrement d'équipes de cascadeurs dans le milieu artistique.

Compétences

• Coaching
• Gestion des hommes
• Stratégie
• Entrepreneuriat
• Conseil
• Prise de parole
• Marketing du commerce
• Gestion de la relation client (CRM)
• Gestion de projet
• Pédagogie
• Excellence opérationnelle
• Leadership
• Management
• Formation
• Vente
• Expérience client
• Communication
• Facilitateur
• Rédaction
• Compétences analytiques
• Satisfaction du client
• Méthodes agiles
• Sciences humaines et sociales
• Compétences interpersonnelles
• Microsoft Excel
• Consolidation d’équipe
• Travail d’équipe
• Animation de formation
• Efficacité organisationnelle
• Sens de l’organisation
• Gestion des conflits
• Gestion d’équipe
• Réflexion stratégique
• Enseignement sportif en groupe
• Stratégies de croissance
• Transformation opérationnelle stratégique
• Gestion organisationnelle
• Niveau élevé de précision
• Écoute thérapeutique
• Stratégie opérationnelle
• Gestion des priorités
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Word