Résumé

PORTEFEUILLE DE COMPETENCES • Rédaction, soutenance de propositions commerciales et négociation • Conception de dispositifs d'accompagnement des transformations managériales • Conduite pilotage des changements et des transformations clés • Stratégie et optimisation de la fonction Ressources Humaines • GPEC (Plan de formation, Mobilité, Référentiel, People review ...) • Mise en place de SIRH et de ERP • Dialogue social et politique de rémunération • Management d'équipe de consultants, pilotage de projets, développement et transfert de méthodes, de pratiques et de compétences (managériales, RH, posture d’appui et de conseil) • Management d'équipe RH #Ressourceshumaines #Conduite du changement #changemanagement #management #pilotagedeprojet #développementcommercial #managementd'équipe #éleborationoffre

Éducation

• DESS Conseil et dynamiques de changement dans les organisations, Conseil, Ressources humaines, formation — Université Paris Dauphine - PSL (1/1/1989 - 1/1/1990)
• Maîtrise de Sciences Economiques — University of Paris I: Panthéon-Sorbonne (1/1/1985 - 1/1/1989)