Résumé

DRH / Head of People avec 16 ans d’expérience dans des environnements internationaux, en forte croissance et en transformation (scale-up, LBO, Tech, SaaS et groupes multi-pays). J’accompagne des dirigeants et CODIR dans la structuration et le scaling d’organisations complexes, avec un focus sur la performance, le leadership et l’efficacité organisationnelle. Expert de la transformation RH à grande échelle : organisation design, relations sociales, talent management, compensation & benefits et digitalisation des fonctions People. Habitué à intervenir dans des contextes exigeants combinant croissance rapide, intégration internationale, restructuration et transformation culturelle. Approche résolument business partner, orientée impact, exécution et création d’organisations scalables et performantes. Mes expertises : ✔️ Conception de la stratégie et des politiques RH (Remplacement du DRH) ✔️Fusions et Acquisitions de Société (Due diligence, challenge, audit social, harmonisation et transformation) ✔️Création et/ ou optimisation de la fonction RH pour start-up (Eclipso, Fort Boyard, Ocus, People soft...) ✔️ Relations sociales (Elections, gestion des CSE et syndicats, négociation, gestion des départs) ✔️ Planification des effectifs & recrutement (Création d'une stratégie de recrutement) ✔️ Rémunération & avantages sociaux (harmonisation groupe) ✔️ Performance RH & outils digitaux (Mise en place d' un contrôle de gestion sociale, de reportings et KPIs) ✔️ Développement des talents & mobilité interne (Marque employeur et Engagement des collaborateurs) Mots clés: Directeur RH Groupe | Stratégie RH Internationale | Transformation des organisations | Fusion et Acquisitions | Expert en relations sociales

Langues

• Anglais - Native or bilingual proficiency
• Français - Native or bilingual proficiency