Résumé

Professionnelle des Ressources Humaines spécialisée dans le développement des compétences, le learning et la transformation RH au sein d’environnements industriels, techniques et multi-sites. Mon parcours s’est construit dans des contextes internationaux et opérationnels exigeants, notamment en Australie puis au sein du groupe Airbus, où j’ai évolué sur des sujets de formation, développement RH, recrutement et accompagnement du changement. Aujourd’hui Responsable Développement RH Groupe chez DMAX, je pilote des projets structurants autour de la GEPP, de l’AFEST, du développement des compétences, de la marque employeur et de la création d’une académie interne de formation. Ce qui me motive particulièrement est d’accompagner les transformations humaines et organisationnelles, de développer des environnements apprenants et de contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques au plus près des réalités opérationnelles terrain. Cette approche s’est construite au fil d’un parcours international, multiculturel et opérationnel, qui m’a permis de développer une forte capacité d’adaptation, une vision systémique des organisations et une approche RH à la fois pragmatique, humaine et orientée impact.