Présentation générale
Responsable de l’institut Régional de formation de football
➕Référente emploi
Compétences
Assistance administrative
Conseils en entreprise
Formation
Animer un entretien individuel
recrutement
Zones géographiques
- Seine-et-Marne, Île-de-France, France, Département
Mon offre de service:
Sandra DA COSTA
Responsable de l’institut Régional de formation de football
➕Référente emploi
Greater Paris Metropolitan Region
Résumé
Le challenge ne me fait pas peur!
Éducation
- bts assistante de gestion pme pmi, assistante de gestion — lycee guillaume Apollinaire (1/1/2000 - 1/1/2002)
- Baccalauréat, secrétariat — lycee paul doumer (1/1/1998 - 1/1/1999)
Expériences professionnelles
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Responsable Institut Régional de formation de football. Référente emploi chez Ligue Paris Ile-de-France de football
(4/1/2024 - )
Villeparisis, Île-de-France, France
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Chargée de sourcing et de formation Référente TP CTCR chez CFA du Groupe RATP
(12/1/2021 - 4/1/2024)
Noisiel
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Conseillère formation chez Groupe Naxis Asmfp
(4/1/2019 - 12/1/2021)
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Assistante formation chez Groupe Naxis Asmfp
(2/1/2017 - 12/1/2021)
Poste très polyvalent et enrichissant. Gestion administrative de la réception de la demande du client a la facturation, gestion du centre de l'accueil des salariés à la gestion des stocks et relation humaine. Rendez- vous client...
Mon but, que la satisfaction client soit toujours optimale.
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assistante de gestion chez AKTO
(4/1/2003 - 1/1/2017)
Assistante de gestion au service professionnalisation
- vérification de la conformité des contrats au regard des accords de branches et des critères de prise en charge. Validation et transmission des contrats à la DGEFP.
- assurer le traitement administratif des dossiers (contrôle des pièces justificatives, relances, saisies informatique)
- traitement des factures
- assurer les relations (téléphonique, mail, courrier) avec les interlocuteurs (entreprises, centres de formation)
- fidelisation client
- gestion d’entreprises dites « grands comptes » avec un suivi spécifique selon les entreprises et des protocoles à respecter.
- traitement des réclamations
- classement
- aide à l'intégration des nouveaux arrivants, finalisation de leur formation