Résumé

Expériences professionnelles

• Consultante en Ressources Humaines / Paie / Audit RH - temps partagé chez HATI RH (4/1/2025 - )
  Мервиль · Hybrid
  
  Consultante RH externalisée à temps partagé ou ponctuellement | Fondatrice HATI RH
  
  📍 Interventions en présentiel et en distanciel
  
  J’accompagne TPE, PME, associations et grands groupes dans la gestion opérationnelle et stratégique de leurs Ressources Humaines.
  Mon objectif : sécuriser vos pratiques RH, structurer vos process et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
  
  🤝 Ils me font confiance
  
  LP VENTIL (BTP), LP DEGRAISSAGE (BTP), AUGECOM (Expertise comptable), ARCESI (ESN EA) | CAF FRANCE (Industrie), CLOTECHNIC, CLOTURES VERTES, DIVERSIDAYS, CROWNBLUE LINE
  
  🔐 Administration du personnel & Contractuel
  
  - Rédaction des contrats, avenants et fiches de poste
  - Suivi des périodes d’essai
  - Gestion des embauches (dont salariés étrangers)
  
  💰 Paie & obligations sociales
  
  - Contrôle des bulletins de paie
  - Déclarations sociales
  - Mise en place de la prime de partage de la valeur
  - Gestion prévoyance, IJSS et régularisations
  - Préparation aux contrôles URSSAF
  
  ⚖️ Discipline & gestion des risques
  
  - Procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement)
  - Gestion des ruptures (RC, licenciement, démission)
  - Accompagnement sur le risque prud’homal
  - Licenciements économiques & inaptitudes
  
  👥 Relations sociales & IRP
  
  - Organisation des élections professionnelles
  - Préparation et animation des réunions
  - Conseil stratégique en droit social
  
  📈 Développement RH & structuration
  
  - Plan de développement des compétences : organisation des formations, demandes de financements
  - Organisation des entretiens professionnels et annuels
  - Audit & diagnostic RH (mise en conformité légale et conventionnelle)
  - Mise en place d’ERP
  - Elaboration du DUERP
  - Veille sociale personnalisée
  - Mise en place de la transparence salariale
  - Edition et mise en place des accord d'entreprise
  
  💻 Outils maîtrisés
  
  ADP, SAP, payfit, isapaye, OCTIME, ATIMEUS, HOROQUARTZ
  
  🌐 www.hati-rh.fr
  📩 cecile.lacoste@hati-rh.fr
• Responsable des ressources humaines chez ARCESI-EA (11/1/2021 - 4/1/2025)
  Blagnac, Occitanie, France
  
  - Développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière)
  - Organisation et la gestion des conditions de travail ;
  - Application de la politique des RH
  - Accompagnement de la direction de l’entreprise dans l’application de la réglementation relative au droit du travail ;
  - Gestion et l’animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, syndicats) ;
  - Mise en place d’outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
  - Assistance et soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière, paie) ;
  - Supervision des opérations et contrôle de la gestion de la paie du personnel.
  - Supervision et formation de deux personnes
• Gestionnaire Personnel et Paie chez MI-GSO | PCUBED (6/1/2020 - 12/1/2021)
  
  
   Gestion de la paie :
  - Supervision et contrôle de la paie de personnel
  - Application des réglementations et de la convention collective en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
  - Liaison avec les organismes sociaux ;
  - Communication avec les salariés quant aux politiques de l’entreprise en matière de paie.
   Gestion RH :
  - Gestion administrative du personnel
  - Gestion des titres restaurant
  - Contrôle de gestion : égalité homme femme, trop perçu
• Chargée des ressources humaines chez MI-GSO | PCUBED (8/1/2019 - 12/1/2021)
  
  
   Gestion administrative du personnel :
  - Gestion contractuelle
  - Relation avec les organismes sociaux
  - Gestion des déplacements à l’étranger
  - Collaborateurs étrangers : changement de statut / introduction
  - Gestion des mutations (inter agences – inter groupe)
   Mise en œuvre de la politique RH :
  - Relais RH et conseil aux managers, recruteurs
  - Elaboration des tableaux de bord RH
  - Application de la réglementation sociale et obligations légales
  - Gestion de crise
  - Mise en place de SIRH
  - Animation et création de formations
• ASSISTANTE RECRUTEMENT / RH chez SQLI (9/1/2017 - 8/1/2019)
  TOULOUSE
  
   Gestion du Recrutement et recueil des besoins
   Gestion de la Communication internet externe
   Ressources humaines :
  - Suivi des indicateurs RH Gestion des contrats de travail, rapports de démission et étonnement
  - Rédaction des contrats de travail / Staffing
  - Suivis des stagiaires et alternants (sourcing, suivi, entretien de validation)
  - Relations école : sourcing, forum, école, établissement des conventions
• Assistante en ressources humaines chez SCAM TP (8/1/2016 - 8/1/2017)
  Garidech
  
   Ressources humaines
  - Gestion de l’administration du personnel
  - Gestion recrutement
  - Gestion des intérimaires
  - Relation avec la médecine du travail
  - Gestion GPEC
   Gestion de la formation