Consultante Référente Handicap / Sensibilisation & Inclusion / Certifiée AGEFIPH

- France,


Malika Fouchonet

Consultante Référente Handicap / Sensibilisation & Inclusion / Certifiée AGEFIPH

Villers-St-Paul, Hauts-de-France, France

Malika

Résumé

Sensibiliser au handicap, c'est d'abord une question d'humanité. Je suis Malika Fouchonet, consultante indépendante en inclusion et référente handicap certifiée AGEFIPH et maman au quotidien d'un enfant en situation de handicap. Le vrai problème avec le handicap ce n'est pas le manque de bonne volonté. C'est le manque de connaissance. L'être humain s'éloigne naturellement de ce qu'il ne comprend pas et le handicap ne fait pas exception. Mon travail c'est de combler ce manque. Pas avec des grandes théories. Avec du vécu, des outils concrets et des mises en situation réelles qui parlent aux équipes terrain comme aux managers. Ce que je propose : → Des ateliers de sensibilisation (2h à 3h30) pour faire évoluer les représentations et lever les freins du quotidien → Une approche qui distingue sensibilisation et formation pas de diplôme à la clé, mais un vrai changement de regard → Un accompagnement ancré dans le réel, parce que l'inclusion ne devrait pas être une obligation légale mais une normalité Je travaille avec des entreprises, des collectivités, des associations et des organismes qui veulent aller au-delà de la case à cocher. Vous recrutez, vous accueillez du public ou vous encadrez des équipes ? Parlons-en.

Expériences professionnelles

  • Consultante Conformité & Qualité chez Business Entrepreneur (1/1/2026 - )
    Distanciel · Remote
  • Freelance chez Freelance / Indépendante (12/1/2022 - )
    Remote
  • Responsable conformité et référent handicap chez BizdevFamily (1/1/2024 - 1/1/2026)
    Francia · Remote
  • Technicienne Methode chez Eurovoirie (1/1/2017 - 8/1/2020)
    Senlis, Hauts-de-France, France
  • Conseillère emploi et formation chez Agence interim Actual (5/1/2016 - 9/1/2016)
    Creil, Hauts-de-France, France
    Accompagner l'intérimaire dans sa prise de poste.
    répondre au besoin des clients dans le recrutement de candidats sur du court ou long termes.
    définir les objectifs et demande d'évolution des intérimaires.
    entretien de recrutement
    divers tâches administratives en lien avec une agence d'intérim