Résumé

Expériences professionnelles

• Aide administrative pour PME et particuliers chez SOS ASSISTANCE ADMINISTRATIF GESTION (9/1/2017 - )
  Haut-Rhin, Grand Est, France · Hybrid
  
  Je suis à la disposition des PME pour tout ce qui est relatif aux ressources humaines et j'aide les particuliers pour toutes aides administrative( retraite, CAF, CPAM ect)
• Aide administrative pour professionnels et particuliers chez Self-employed (3/1/2017 - )
  Alto Reno · Hybrid
  
  je suis RH à temps partagé pour les PME mais aussi j'aide les particuliers pour tous les dossiers administratfs. ( retraite, CPAM CAF reversion ect, )
• Consultant RH chez GESTION RH 68 (1/1/2021 - 4/1/2026)
  Haut-Rhin, Grand Est, France
  
  Diagnostic RH (pour faire le point à l’instant T de vos pratiques RH et déterminer les actions prioritaires à réaliser pour les sécuriser)
  • Mise en place de l’entretien professionnel (pour transformer une contrainte en opportunité)
  • Conseils en matière disciplinaire
  • Affichage obligatoire
  • Etudes Risques Psycho Sociaux
  • Document Unique (obligatoire dès le 1er salarié)
  • Prévention des risques professionnels
  • Entretien du dialogue social
  • Elections professionnelles
  • Mise en place d’accords d’entreprise
  • Recrutement
  • Et plus généralement tout ce qui relève de la fonction RH
• Consultant en conseils RH chez Gestion RH (9/1/2017 - 12/1/2020)
  buhl
  
• RH à temps partagé chez RH ATTITUDE (10/1/2016 - 9/1/2017)
  Haut Rhin
  
  Je suis la directrice de l’agence RH attitude de Mulhouse et suis en mesure de vous accompagner dans les domaines suivants :
  
  • Diagnostic RH (pour faire le point à l’instant T de vos pratiques RH et déterminer les actions prioritaires à réaliser pour les sécuriser)
  • Mise en place de l’entretien professionnel (pour transformer une contrainte en opportunité)
  • Conseils en matière disciplinaire
  • Affichage obligatoire
  • Animation de formations management et RH
  • Etudes Risques Psycho Sociaux
  • Document Unique (obligatoire dès le 1er salarié)
  • Prévention des risques professionnels
  • Entretien du dialogue social
  • Elections professionnelles
  • Mise en place d’accords d’entreprise
  • Recrutement
  • Et plus généralement tout ce qui relève de la fonction RH