Superviseur(e), coach certifiée, je vous accompagne à réaliser votre potentiel

- Paris, Île-de-France, France,


ilana Benisty

Superviseur(e), coach certifiée, je vous accompagne à réaliser votre potentiel

Saint-Mandé, Île-de-France, France

ilana

Résumé

J’accompagne les personnes en quête de sens à (re)trouver leur voie professionnelle et à construire un projet aligné avec leurs valeurs, leurs talents et leurs aspirations. Grâce à une approche structurée et humaine, je vous aide à passer du flou à l’action, en toute clarté. Mon accompagnement allie introspection, stratégie concrète et soutien personnalisé tout au long du parcours de transition. Différentes expériences en cabinet de conseil et en structures publiques dans les ressources humaines, me conduisent à intervenir notamment auprès des organisations publiques et privées pour accompagner les managers à travailler sur: - leur posture, - la résolution des conflits, - l'élaboration d' une vision partagée au sein de leurs équipes... - la cohésion d'équipe Pour cela, je leur propose des coachings individuels et collectifs. J'anime des formations ainsi que des ateliers de codéveloppement pour ancrer les apprentissages sur le terrain. Mes interventions font l'objet systématiquement d'une analyse de vos besoins, d'une réponse détaillée de votre cahier des charges accompagnée de préconisations. Si vous souhaitez échanger sur ces différents sujets, je serai heureuse de développer ces différentes thématiques avec vous. #coach#coaching #fonction publique#formation#codéveloppement#manager#managerial#reconversion #projet professionnel#bilan de compétences#préparation concours#jury concours

Expériences professionnelles

  • Formatrice Coach de dirigeants et managers dans le secteur privé et secteur public chez Live your Change http://www.liveyourchange.fr (1/1/2017 - )
    Paris
    Coaching: réorientation professionnelle
    Bilan de compétences
    Définition d’un projet professionnel
    Suivi post-bilan
    Définition d’un parcours de formation individualisé
    Accompagnement à la VAE
    Participation à des jurys de recrutement
    Mise en valeur de la candidature, préparation à l'entretien du recrutement

    Formations et animations d'ateliers à destination des managers de Nestlé: Fondamentaux du management, posture de manager coach, gestion de conflits, Intelligence Émotionnelle, Conduite du changement.
    Coaching d'equipe.

    Formation des managers de Général Electric: management hybride et à distance

    Formatrice auprès des IRA (Institut Régional d'Administration), managers de l'Etat en interministériel et des collectivités territoriales


    Coaching managérial (individuel et d'équipe)
    Bilans de compétences, accompagnement des transitions de vie et professionnelles
    Animations d'ateliers collectifs
    Formation-Action
    Ateliers de codéveloppement
    Professionnalisation des membres de jurys de concours

    Analyse des besoins
    Diagnostic
    Conception pédagogique
    Réponse aux cahiers des charges
    Préconisations

    Ils m'ont fait confiance:
    Nestlé: Manager coach: les outils du coaching
    d 'equipe
    General Electric: "réussir et conduire le changement", "gestion du temps et des priorités" "manager avec les systèmes de valeurs"
    SGCD: rédaction d'un projet de service
    IRA de Lyon: intervention auprès de 200 managers sur "les outils permettant de mieux connaître ses collaborateurs pour mieux manager"
    IRA de Metz: manager par les systèmes de valeurs
    IRA de Bastia: les clés de la sérénité et de l'efficacité professionnelle
    Ministère de la Transition Ecologique: la cohésion d'équipe des membres de jury de concours
  • Coach interne chez Etablissement public territorial EST ENSEMBLE (10/1/2013 - 10/1/2019)
    Bobigny, Île-de-France, France
    • Coaching d'organisation
    Accompagnement de l'équipe de direction
    Accompagnement de projets de direction et de projets de département
    Elaboration d'une charte des valeurs et du management, mise en place et suivi d'une 100 d'actions en pilotant des chefs de projet

    • Coaching managérial
    Prise de poste
    Gestion d'équipe
    Positionnement et posture managériale
    Résolution de conflits

    • Coaching d'équipe
    Cohésion d'équipe
    Atteinte les objectifs
    Organisation du travail efficace

    • Codéveloppement
    Animation d'un groupe de pairs souhaitant partager et trouver des solutions à leurs difficultés professionnelles
    Soutien à la création d'une communauté de managers
    Développement de la transversalité entre les directions et les départements

    • Coaching: réorientation professionnelle
    Bilan de compétences
    Définition d’un projet professionnel
    Suivi post-bilan
    Définition d’un parcours de formation individualisé
    Accompagnement à la VAE
    Participation à des jurys de recrutement
    Mise en valeur de la candidature, préparation à l'entretien du recrutement

    • Formatrice
    Préparation concours
    Communication non violente
    Efficacité au travail
    Gestion du temps
    Mieux se connaître pour mieux manager
  • Chargée Développement RH chez Ville de Fontenay-sous-Bois (3/1/2009 - 10/1/2013)

    • Conseil en recrutement pour différents secteurs d'activités:
    Identification du besoin
    Rédaction d'un profil de poste
    Sourcing des candidats sur différents sites emploi
    Entretiens avec les candidats sélectionnés
    Entretien avec la direction métier
    Sélection des candidats
    Contractualisation et suivi de son intégration

    • Conseil en mobilité interne et réorientation professionnelle:
    Entretien avec les agents souhaitant bénéficier d'une mobilité interne
    Analyse de leurs compétences, savoir-faire
    Analyse de leurs souhaits
    Identification des postes cibles ou disponibles
    Entretien avec la direction métier
    Accompagnement à l'intégration
    Identification des formations complémentaires pour l'agent

    #recrutement#mobilité#reconversion#reclassement
  • Responsable RH chez Accenture (9/1/2001 - 9/1/2006)
    Région de Paris, France
    Plan de recrutement, définition des profils de poste, mise en place d'un plan de sourcing
    Recrutements de profils IT pour la BU Informatique et télécoms et la BU Finance.
    Relations écoles.
    Relations avec des partenaires extérieurs.
    Conduite des différents entretiens et aide à la décision auprès des managers
    Suivi de l'intégration du collaborateur
    Gestion de projets RH (étude d'une enquête de satisfaction annuelle, proposition de solutions d'amélioration et application)
    Mobilités internes : accompagnement, coaching, reclassement
    Gestion de la formation (Proposition de nouveaux prestataires, conseil sur le type de formation proposé)
  • Consultante RH chez Hudson (1/1/1998 - 9/1/2001)

    Consultante en recrutement spécialisée dans le secteur Informatique & Telecoms :
    Recrutement par annonce et par approche directe
    Gestion de la relation client (organisation, besoin, climat dans l’entreprise)
    Mise en place du process de recrutement(chasse ou annonce)
    Identification des candidats chez les concurrents directs
    Entretiens d’évaluation des compétences, de la personnalité et de l’adéquation au poste
    Proposition d’une short list de 3 candidats au client
    Interface entre les candidats et le client
    Finalisation du recrutement et suivi de la satisfaction client/candidat pendant la période d’essai
    Recrutement sur site client (évaluation des candidats, debriefing avec les opérationnels)

    #chasse #entretiensderecrutement #informatique #telecoms